教师补课自查报告。
通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。我们听了一场关于“教师补课自查报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
教师补课自查报告(篇1)
一、引言
补课作为一种教育教学改进的方式，旨在帮助学生提高学习成绩和应对学业困难。然而，目前我校的教师补课工作存在一些问题，如教学过程不够生动有趣、针对性不够强等。为了提高教师补课的质量和效果，我们进行了自查，并制定了相应的整改措施。
二、自查情况分析
1. 教师补课的目标不够明确
在进行补课时，教师应该明确学生的学习目标，然而我们发现一些教师并没有清晰地设定学习目标，导致补课内容散乱，无法达到预期效果。
2. 教师补课的教学方法单一
目前的补课教学多采用传统的讲解方式，缺乏互动和实践环节，难以激发学生学习的主动性和参与度。教师应该探索多种教学方法，增加补课的趣味性和活动性。
3. 教师缺乏对学生个体差异的应对
补课所涉及的学生学习水平不同，而一些教师并没有针对不同学生的个体差异提供差异化的教学。这导致有的学生得到了应有的帮助，而有的学生却没有得到满意的补课效果。
三、整改措施的制定
1. 设定明确的学习目标
我们将制定明确的学习目标作为教师补课的首要任务，并要求每位教师在开展补课之前对学生的学习情况做详细调研，以便为每个学生制定个性化的学习目标。
2. 探索多种教学方法
为了提高补课的趣味性和活动性，我们鼓励教师探索多种教学方法，如小组合作学习、情景模拟等，以激发学生的主动学习和参与度。同时，我们还将组织教师之间的经验交流，分享有效的教学方法和策略。
3. 差异化的教学
针对学生的个体差异，我们将要求教师通过多样化的评价手段了解每个学生的学习水平和需求，并根据学生的差异提供针对性的辅导和指导措施。这将使每个学生得到更加个性化和满意的补课效果。
四、实施情况评估
为了确保整改措施的有效实施，我们将对各项措施进行定期的跟踪和评估。通过观察课堂教学、听取学生和家长的反馈，我们将及时发现问题并及时调整，确保教师补课工作的质量和效果。
五、结语
教师补课是为了帮助学生克服学习困难和提高学习成绩的重要环节。通过制定和实施本次整改措施，我们相信教师补课工作将会得到显著改进，学生们的学习效果也将有所提高。我们将时刻保持对教师补课工作质量的关注，进一步优化补课教育，为学生的成长提供更有效的支持和帮助。
教师补课自查报告(篇2)
为了进一步贯彻落实国务院《关于加强教师队伍建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、吉林省教育督导委员会办公室(吉政教督委办字[20××]32号)及白教文字([20××]71号《关于开展中小学有偿补课治理情况专项督导检查的通知》等有关文件规定。弘扬良好的师德师风，维护学校和教师的良好形象，我校认真开展了治理有偿补课自查自纠活动。现将自查情况作如下汇报:
一、加强领导，落实责任
为了加强日常管理，进一步明确工作职责，严禁教师从事有偿补课，学校成立了以校长耿玉峰为组长，中层以上领导为成员的有偿补课专项治理工作领导小组。实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，严格按上级要求有序开展工作，营造良好的社会氛围，确保此次有偿补课专项整治工作取得实实在在的成效。
二、广泛宣传，营造氛围
7月6日校长参加教育局的会议后，回校即刻组织学校班子成员就禁止有偿补课，规范办学教学行为工作进行专题研究，制定《治理教师有偿补课工作方案》，成立领导工作小组。7月7日组织全体教师学习教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的通知、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件和相关教育行政法规，深入开展师德师风大讨论等等。通过多方途径和广泛宣传，增强教师依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性。引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三、多种途径，确保成效
1、成立规范办学行为领导工作小组，确实整改工作落实到位。
2、结合本校实际，制定《羊井小学校治理教师有偿补课工作方案》，使此项工作有序开展。
3、召开专题教师大会，学习相关文件精神。
4、责任分工到人，逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况。
5、学校与全体教师签订“治理三乱工作责任书”。
6、设立举报电话、投诉信箱等形式，广泛接受社会监督。
通过全体教职工自查自纠，目前，我校没有发现一例在职教师参加有偿家教活动，为了不让有偿家教现象得到“反弹”，我们将继续努力，接受社会监督，纯洁教师队伍，规范学校办学行为。
教师补课自查报告(篇3)
为了进一步贯彻落实国务院有关文件规定。弘扬良好的师德师风，维护学校和教师的良好形象，我校认真开展了治理有偿补课自查自纠活动。现将自查情况作如下汇报:
一、加强领导，落实责任
为了加强日常管理，进一步明确工作职责，严禁教师从事有偿补课，学校成立了以校长耿玉峰为组长，中层以上领导为成员的有偿补课专项治理工作领导小组。实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，严格按上级要求有序开展工作，营造良好的社会氛围，确保此次有偿补课专项整治工作取得实实在在的成效。
二、广泛宣传，营造氛围
7月6日校长参加教育局的会议后，回校即刻组织学校班子成员就禁止有偿补课，规范办学教学行为工作进行专题研究，制定《治理教师有偿补课工作方案》，成立领导工作小组。7月7日组织全体教师学习教育部《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》的通知、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等文件和相关教育行政法规，深入开展师德师风大讨论等等。通过多方途径和广泛宣传，增强教师依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性。引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿补课，维护教师形象，争做人民满意的教师。
三、多种途径，确保成效
1、成立规范办学行为领导工作小组，确实整改工作落实到位。
2、结合本校实际，制定《羊井小学校治理教师有偿补课工作方案》，使此项工作有序开展。
3、召开专题教师大会，学习相关文件精神。
4、责任分工到人，逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况。
5、学校与全体教师签订“治理三乱工作责任书”。
6、设立举报电话、投诉信箱等形式，广泛接受社会监督。
通过全体教职工自查自纠，目前，我校没有发现一例在职教师参加有偿家教活动，为了不让有偿家教现象得到“反弹”，我们将继续努力，接受社会监督，纯洁教师队伍，规范学校办学行为。
教师补课自查报告(篇4)
近年来，幼儿园教师有偿补课引起了广泛关注和争议。为了贯彻落实国家有关政策，规范幼儿园教师有偿补课行为，提高教育教学质量，我校特于近期组织了幼儿园教师有偿补课自查活动，并形成了如下自查报告。一、问题的存在和原因1. 存在问题：部分幼儿园教师存在有偿补课行为，违反了教育部的相关规定。他们通过私下与家长签订补课协议，以有偿补课的方式提供额外的教学服务，从中获取经济利益。2. 形成原因：一方面，幼儿园教师的收入较低，生活压力加大。为了解决经济问题，他们不得不通过有偿补课来增加收入。另一方面，部分家长对孩子的教育非常重视，渴望为孩子提供更多的学习机会。这种需求与幼儿园教师提供有偿补课的服务形成了互动。二、现有措施的效果和不足1. 现有措施的效果：学校自去年起加强了对教师有偿补课行为的监管。通过建立监督机制，加强对教师的业务培训和教学指导，有效预防了有偿补课现象的发生。同时，学校积极倡导家长合理对待教育，鼓励他们与教师共同探讨孩子的学习问题，避免过于依赖有偿补课。2. 现有措施的不足：目前学校监管有偿补课的方式主要依赖于教师的自觉性，缺少有效的监督手段。此外，一些教师虽然在态度上表示反对有偿补课，但在实际操作中仍难以做到彻底杜绝，这给学校管理工作带来了一定难度。三、改进措施的建议1. 进一步加强制度建设：学校应制定明确的相关规章制度，明确幼儿园教师有偿补课的禁止性和处罚规定。同时，加强与教育部门的沟通，争取政策上的支持和指导。2. 强化监督机制：学校可以通过建立专门的督导组，对教师有偿补课行为进行定期检查和评估。此外，加大对教师业务培训和教学质量的检查力度，提高教师的专业素养和责任感。3. 优化师资待遇：学校应提高幼儿园教师的薪资待遇，减轻他们的经济压力。同时，鼓励教师参加各类教育培训和科研活动，提升他们的教学水平和职业发展空间。4. 健全信息披露机制：建立家长与学校之间的沟通平台，及时向家长发布校园内有关教学服务的信息，引导家长正确对待教育问题，避免不必要的有偿补课行为。四、总结和展望在此次幼儿园教师有偿补课自查中，我们进一步认识到有偿补课行为对教育教学的负面影响，同时也发现了存在的问题和不足。通过制定相关规章制度、加强监督机制、优化师资待遇和健全信息披露机制，我们相信可以有效降低有偿补课现象的发生率，提高教育教学质量，为广大幼儿提供更加优质的教育服务。我们愿意与广大家长携手共同努力，共同营造良好的教育环境，共同为孩子的成长助力。让我们共同努力，为每一个孩子的未来铺就坚实的基础！
教师补课自查报告(篇5)
为了进一步贯彻落实教育局《关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定》的通知精神，在全体教师中弘扬良好的师德师风引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查，未发现一例教师从事有偿家教事件，现将我校自查情况进行汇报：
一、成立有偿补课自查自纠领导小组。
我校成立由XX校长任组长，XX副校长任副组长，各行政人员为组长成员组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”，实行 “一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按时有序开展工作。通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。
二、认真学习，提高认识。
认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》，加强教师职业道德教育和纪律教育，提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护我校教师形象，争做人民满意的教师。
三、健全机制，具体落实。
学校建立健全有关规定制度，严格加强管理。我校于20xx年2月23日组织教师做
出不从事有偿家教、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承若。并明确按学校的规章制度做事，抵制有偿家教、补课的诱惑，安心于自己的教学任务，不作违规、违法的事情。使教师高度认识到有偿家教、补课的弊端，从而杜绝有偿家教、补课的不良行为。我校教师具体做到：
1、 严禁我校教职员任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。
2 、全体教师认真学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的认识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。
3 、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众，通过设立举报电话、举报电子信箱，开座谈会，教师自查自纠，广泛征求本校政风行风建设的意见和建议。并对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查，发动教师进行自查、互查，发现问题要整改要到位并及时通报，对严重违法违法纪的移交相关部门处。
四、互相监督，家校联动。
通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动，配合上级假期活动内容，指导学生利用暑假开展读书、实践活动，鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。
通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现，我校将继续努
力，加强师德建设，设立行风监督员，接受社会监督，纯洁教师队。
XXX学校
XX年X月X日