护士总结不足与缺陷

12月11日在东莞某企业讲授《零缺陷管理》一课，这个课题2期，一期3小时，共一天完成培训。零缺陷这个是企业最求的目标，但实际上是做不到的，它是种理想化的概念。企业推行零缺陷管理是必要的。

零缺陷管理简称zd。亦称“缺陷预防”，零缺陷管理的思想主张企业发挥人的主观能动性来进行经营管理，生产者、工作者要努力使自己的产品、业务没有缺陷，并向着高质量标准的目标而奋斗。是以抛弃“缺陷难免论”，树立“无缺陷”的哲学观念为指导，要求全体工作人员“从开始就正确地进行工作”，以完全消除工作缺点为目标的质量管理活动。零缺陷并不是说绝对没有缺陷，或缺陷绝对要等于零，而是指要以“缺陷等于零为最终目标，每个人都要在自己工作职责范围内努力做到无缺点。”它要求生产工作者从一开始就本着严肃认真的态度把工作做得准确无误，在生产中从产品的质量、成本与消耗、交货期等方面的要求进行合理安排，而不是依靠事后的检验来纠正。

被誉为“全球质量管理大师”、“零缺陷之父”和“伟大的管理思想家”的菲利浦·克劳士比

在20世纪60年代初提出“零缺陷”思想，并在美国推行零缺陷运动。后来，零缺陷的思想传至日本，在日本制造业中得到了全面推广，使日本制造业的产品质量得到迅速提高，并且领先于世界水平，继而进一步扩大到工商业所有领域。

零缺陷管理最早应用于美国马丁马里塔公司的奥兰多事业部，又称零缺点。1962 年该公司为提高产品的可靠性，解决“确保质量”与“按期交货”的矛盾，首先在制造部门实施零缺点计划，获得了成功。第二年，美国通用电气公司在全公司范围内实施零缺陷计划，并增加了消除错误原因建议这一重要内容，从而使无缺点计划更加完善。1964年初，美国国防部正式要求军工系统的企业普遍采用零缺点计划，许多民用工业企业也相继实施零缺点计划。1965年5月，日本电气股份公司首先在日本开展了零缺陷管理，称为零缺陷运动。日本一协会还专门向美国派遣了“零缺点计划”考察团，并组织了推进零缺点计划研究会。仅一年多的时间。在日本开展零缺点运动的公司就有100多家。

在更深入了解零缺陷的同同时，我们一起来认识下克劳斯比的工作经历：全世界公认的“零缺陷之父”—克劳斯比原来只是个医生。第二次世界大战结束后，为了获得一份有保障的工作以维持生活所需，克劳斯比乘着美国制造业兴起的浪潮，找到了一份质检员的工作。由于他具有医学背景，因此能够从医学的角度看待质量检验这

资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。当我们的学习任务遇到困难时，往往都需要参考资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以，你有哪些值得推荐的资料内容呢？以下是小编为大家整理的“完美与缺陷作文锦集 ”,仅供参考，欢迎大家阅读。

许多人总喜欢追求完美，成为一个所谓的“完美主义者”，可世界万物中，总是会处处不如人意。有一个故事是这么讲的:一个被劈去一小片的圆想要找回完美的自己，到处寻找自己的另一片。由于不完整，它的滚动速度非常慢，但正因为如此，它却观赏到了前所未有的美景。它还可以尽情地和虫子们谈天说地，充分的沐浴阳光。可是，它的心愿未了，还在继续寻找……终于有一天，它实现了自己的心愿，找到了自己的另一片，成为了一个完美无缺的圆。但是，它滚动得太快，错过了花开时节的美景，忽略了虫子的存在，失去了尽情沐浴阳光的机会。

这是多么富有哲理的故事啊！完美与缺陷，尽显在这个小小的、普通的圆中。

完美主义者都认为，缺陷是非常不美的，是毫无意义的，甚至连存在的价值都没有。但是，完美就一定美吗？我想，完美之所以令人羡慕，是因为它是经历过无数的缺陷才铸就而成的；而不完美之所以缺陷，是因为它正在努力的向完美前进。当我们拿起一把圆规，在纸上画下一个完美的圆时，我们或许会很高兴，因为它看上去很完美。但当我们用放大镜看一看时，其实还是存在着数不清的缺陷的。

大人们也无时无刻都在追求一种圆满，想拥有豪华别墅、炫酷豪车、完美工作……然而，正因为追求这种圆满，让他们无法享受悠闲的生活。

我们一开始渴望考到初中尖子班，后来又渴望上最好的高中，读最好的大学，读硕士、博士，当教授、设计师……这种对完美的追求，使我们忘记了学习本身就是要让我们体验学习中的乐趣，丰富自己的人生。在学习之路上迷失自己，真的能找到快乐吗？

苏轼云；“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺。”这句诗告诉我们，什么事情都不可能是一帆风顺的。苏轼又云:“缺月挂疏桐，漏断人初静。”这是在向我们描述孤高自许、蔑视流俗的心境。张九龄云:“海上生明月，天涯共此时。”使我们看到作者望着明月，想起远方朋友的情景。而现代的人也曾说过:“月缺时我想你，月圆时我念你，无论月缺月圆，我都祝福你。”在这充满诗意的语句中，我们很容易就能发现圆与缺的美。

仔细想想，如果月亮永远都是圆的，又有何美可言？所以，完满的圆并非是唯一的最好选择。只要

个人缺点总结

为了改变自己目前的生活状态，现痛定思痛，在朋友们的帮助下总结个人身上的不足，归纳如下：

1、度量不够

“小不忍，乱大谋”，有一个“非洲吸血蝙蝠与野驴的故事”，其实蝙蝠吸的血很少的一点点，远远不至于让它死去，但是因为它暴怒的习性活活的把自己折磨死了，在很短的时间就完蛋了，

个人缺点总结。

所以要能容忍别人的犯错。与别人很好的沟通，自己也不折磨自己，保持平常的心理。

2、思想和行为上太懒惰

明明下定决心要奋斗啦，学习啦，可结果又是懒洋洋的玩着电脑。

思想上的懒惰，它大大降低了自己的执行力，执行力直接影响执行结果的下降，甚至让一场费时费力的精心策划化为零!

3、自私，不顾及别人的感受

说实话，这一点自己在心理上是怎么也不愿接受的，也是最不愿意承认的一条，

工作总结范文《个人缺点总结》。发现自己错了，还错的很彻底：自己本意是为别人着想，竟让我自己执行成了逼迫别人去做什么的行为。

4、马虎不够细心

做事情老是丢三落四，忘记重要的东西，结果浪费了好多时间，让人家产生误会。

“亡羊补牢，为时未晚”只是在无法挽回的时候，才无奈得使用的词，在这里也只能“无奈”的使用了，但愿“亡羊补牢，为时未晚”吧。

5、好冲动，不够稳重:

急于求成，往往是欲速则不达。

以前做事总是急的要命，不要命的去做，结果时常欲速不达，同时失去了信心，导致怀疑自己的能力，不敢在去做事。

经过分析，很多的事情不是一下就可以做到的，而且人的一生也不是一天就过完了，贵在坚持，不是一时之功。XXX：“学贵有恒，何必三更灯火五更鸡?”

6、精力涣散，不够专注。

注意力不集中，不成长时间的专注一件事，造成自己做事不够精，不够细。

最后，特别要感谢对我特别真诚的朋友们，坦诚的指出了我的诸多缺点。

2014年个人工作总结

2012年即将远去，面对2012年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想，在进行2012年年终个人工作总结时，也发现很多不足之处，也希望各级领导和所有同事其能够帮助我一同发现问题、解决问题。

尊敬的局领导、各位同仁：

大家好！

今天在台上向各位作2012年工作总结，是我人生经历中的一个过程，内心紧张而激动。

总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般感受，2012年已经进入了当我细细回顾年回首这一年走过的路，总能让自己陷于不可自拔的回忆和感叹中。2012年是我人生旅程中转折的一年