公文写作中报告汇编八篇。
公文写作中报告(篇1)
导语：
行政公牍
行政公牍，是公事文书的简称，是人类在办理社会、办理国度的公实情践中利用的具有法定势力巨子和典范模样的利用文。它是特别典范化的体裁，具有别的体裁所异国的势力巨子性，有法定的建造权限和肯定的读者，有特定的行文模样（注意：比模式更进一步）并有行文法则和办理方法。 我国公牍同等根据国务院办公厅1987年2月18日公告、1993年11月修订的《国度行政构造公牍处理方法》写作和办理。
公牍写作的要求很高，特别是要求草拟者具有工作实践的根本，明白工作中很多奥妙的关键关键，而在详细草拟中要求较好的笔墨说话韶光。公牍说话总的要求是矜重、平实、概括综合。公牍说话工夫的核心是选词。选词一要根据所反应的客观实际必要，二要符合明白、切当、简洁的标准，三要根据详细的说话环境， 为禁止上下文反复而选择差别的词语，注意文中所触及东西和涉猎东西。多用书面语和文书用语，罕用形象和刻画性词语和白话，不消方言土语，非常典范。
必要特别发起公牍布局用语。一是发端用语， 用来表现行文目标、根据、因为，陪伴环境等。如：为（了）、关于、因为、对付、根据、按（遵、依）照、据、查、奉、兹等。二是末端用语。如：为要（荷、盼）、是荷、特此关照（报告、函告）等。三是过渡用语。如为（对、因、据）此、鉴于、总之、综上所述等。四是包办用语。如：经、已经、业经、现经、兹经、办理、责成、试行、履行、贯彻履行、探讨履行、切当履行等。五是称呼用语。有第一人称：我、本；第二人称：你、贵；第三人称：该。等等。
国度行政公牍有12类13种,即命令（令）；议案；决议；唆使；公告、公告；关照；传达；报告；请教；批复；函；集会记要。
公
文主文布局，是指除了公牍模样（外部构造式样即文头、主文和文尾及其各项配置）以外的公牍核心部分。这一部分的写作，是公牍写作的难点。1、 题目
1． 典范式：三部分，即：发文构造＋事由＋文种
――用于紧张、矜重的公事
2． 伶俐式
A 二部分：一是发文构造＋文种
（以上题目下可加时候）
二是事由＋文种
三是“转发+始发构造及原关照题目”
Ｂ 一部分：只有文种
――常是不大紧张的公事，带周知性
★带发文构造的题目下面如写发文时候，则须用括号，公事须是庞大的、矜重的。文后不写落款及时候。2、 正文
1．主送构造 （面向构造全部人员大略社会群体的，公事是周知的、庞大的，凡是不写；注意工作实际中构造干系）
2． 正文
A． 原因：一是根据：
# 环境：讲述时候、单位、地点、人物和变乱等； 经常使用“如今…”类时候状语 ；简介人物及古迹
#文件： 经常使用“根据…”；每每是一句话
# 意义：评论：经常使用“是…”
# 效用 ：经常使用“将使…”
二是目标：经常使用“为…”原因部分可省略，或只省略根据、目标之一。
B 事变：（内容多而紧张的分条列项即列出层义，或用小题目 或用句子表达）
1.并列式。常见。平常写的是公事的横向的、静态的环境。各部分彼此之间无精密关联，自力性强，但互助为阐明大旨办事。能够省略某一部分。这类方法的好处是概括综合面广，层次性强。
并列式内容之间的序码可用数字式，也可用分段式；段中并列的内容可用数字、分号（；），也可用句子并列式。
要求重轻有序：紧张的放在前边，顺次类推。
2.递进式。平常写的是公事的纵向的动态的进程大略道理。各部分层层递进，每一部分也不可贫乏，前后次序也不能倒置。这类方法的好处是逻辑周到，能阐明题目。
在一篇公牍中，两种方法可以彼此交织，即以一种方法为主，在某一部分即某一层次顶用另外一种方法。
注意：自此以下常应用序码。次序是1、（一）、1、（1）共四层。
不紧张内容分项可
用分段乃至加分号（；）的式样。C 末端：（可以不要）常见有：
一是各文种专用语如：“请予承诺”、“特此关照”等。
二是盼望、号召类。
从12类13种行政公牍当选择出3种社会糊口生涯中经常使用的模式化以下。
请教模式
请教是向直接上级哀告唆使、承诺的公牍。 必须事前行文，一事一文。上级应在必定的时限内批复。
【题目】平常由发文构造、事由、公牍种类三部分构成。 如：《×××黉舍关于创办＜校园文学＞报的请教》。可以省去发文构造。
【主送构造】接纳哀告的直接上级构造，在题目下面一行顶格写起。
只写一个，如需同时送别的构造， 利用抄报（在文末左下角写明）式样。
【正文】1.哀告启事。一写环境根据（每每用“如今”发端），二写目标阐明（用“为...”发端）。2.哀告事变。分层分项写清详细要求，并说透原因， 发起富裕的实情和表面根据。同时，根据实际环境， 发起切当可行的处理定见，作为上级构造进行判别和唆使的参考。
3.末端。只是一句祈使性的话：“当否，请批复”或“以上如无不当，请承诺”。
【附件】可有可无。是伴随哀告的有关材料、图表或别的文件。在正文以后（隔一行）注明附件名称温次序。
【印章、发文时候】
报告模式
报告是向上级构造报告工作、反应环境、发起发起和复兴询问的公牍。平常过后、事中行文。不要求上级批复，行文较长。报告和总结、查看报告的写法霄壤之别。常见单位部分的总结同时用于集会，成为报告。
【题目】平常是：“事由＋报告”。
【主送构造】与请教雷同。
【正文】种类繁多，正文内容有差别。为进修便利， 把报告大抵分为二种：
一是综合性报告正文，或称总结性报告。当局及构造单位都要在大会上作此种工作报告。1.环境简述：工作时候、地点、背景、 前提或各项工作的展开环境。这类发端称为概述式。别的另有结论式（评论判别）、 阐明式（用“为了…”）等。百字上下。
2.成绩做法：这是主体。可以简要讲述一下工作进程。 成绩凡是经过议定数字、比较、实情来表现。安排式样有条陈式、 小题目式、阶段式和领悟式。
3.经验教训：要有见解、见解和规律， 又要有详细的典范事例以及表面分析。凡是占五分之一篇幅。
4.今后筹划。每每写成今后的工作筹划。凡是占三分之一篇幅。
各级各种行政构造每一年都要作这类总结式的报告。
二是专题性报告正文。注重报告请教某项工作或某个题目， 特点是专项、特别，一事一报。
1.概述环境。讲清工作展开环境，或题目产生的原委， 事变的起因和经过议定。
2.阐明原因、做法和反应。或获得的成绩和经验， 或分析存在的题目及因为，或阐明工作做法，或写出大众反应。
3.发起定见。写根本见解，办理题目的发起和方法。报告要用实情说话，以讲述为主，叙议联合。
【末端】平经常使用“特此报告”，“以上报告如无不当，请批转各地履行”等习惯用语，有的不写。如有附件， 与哀告雷同写法。
最终写发文构造或个人，盖印，写发文时候。
关照模式
关照是批转部下公牍、转发上级或不相从属构造公牍、公告规章、传达事变和任免干部所用的公牍。它是最经常使用的行政公牍。根据其效用分为五种：公告性关照、批转性关照、事变性关照、集会关照和任免关照。
【题目】伶俐，乃至只有“关照”这一部分（内容不大紧张又是周知的）。但批转性关照的题目根据《方法》“精确简要”的法则，省略文种，即：“批转（或转发）＋（始发构造）原文题目”。
【主送构造】直接上级。
【正文】
公告性关照和批转性关照的正文：“主体（公告或转发的文
件）＋批语”。 如：“现将《＊＊＊方法》发给你们，请当真贯彻履行。”事变性关照：原因＋事变＋结语（特此关照）
集会关照：名称、时候、地点、内容、人员、报导时候和地点、需带材料等
任免关照：模样巩固
【附件】可有可无
【发文构造】题目中有发文构造并且题目下有发文时候的不署。
【发文时候】用汉字小写数字
公文写作中报告(篇2)
公文报告写作在很多工作领域都是十分重要的一项技能。无论是政府机关、学校、还是企业，都需要通过报告来汇报工作、提出建议、传递信息。本文将针对公文报告写作这一主题进行详细阐述，以帮助读者了解如何撰写一篇具体、详细且生动的报告。
一篇好的公文报告应该具备明确的标题。标题应该简洁明了地表达出报告的主题和重点。随后，文章需要开头扩展引入。在这一部分，可以通过简要介绍问题的背景、目的和意义来吸引读者的注意力。同时，还应该在引入中提出报告的目标，以确保读者清晰地知道报告的重点。
文章的主体应该包含详细、具体的信息。这部分应该根据标题进行分章节，有条理地陈述各个方面的内容。在每个章节中，应该提供充分的证据和数据来支持所陈述的观点。还应该包含相关的图表、表格和图片，以便读者更直观地理解报告中提到的信息。记住，公文报告是一种正式的文体，所以语言应该准确、简明。避免使用不必要的陌生词汇和复杂的句式，以保证读者能够轻松理解文章内容。
在论证观点时，应该通过逻辑分析、对比研究或历史事例等方法来加强说服力。而对于存在问题的情况，应该提出解决方案，并加以详细描述。解决方案应该实用可行，同时要注意考虑到潜在的风险和不利因素。通过提供合理的解决方案，读者可以对报告中提到的问题有更深入的了解，并针对性地采取行动。
公文报告写作中的公正性也是至关重要的。作者应该保持客观中立，避免主观意见的干扰。每一个陈述的事实都应该有可靠的来源，并提供引用。这样读者可以相信报告中提到的信息是真实可信的。
文章的结尾应该总结报告的重点，强调主要观点，并给出进一步研究或行动的建议。这个部分应该简洁扼要，让读者能够清晰地理解报告的核心内容。同时，建议也应该具体明确，能够指导读者在实际工作中采取行动。
{网站}小编认为，一篇具体、详细且生动的公文报告不仅需要明确的标题、引人注目的引入和，还需要包含详细的内容。通过准确的数据和证据支持观点，提供实用的解决方案，并保持客观中立，读者可以更好地理解报告的内容，并采取相应的行动。希望本文的指导能对公文报告写作有所帮助。
公文写作中报告(篇3)
公文是一种重要的行政文件，对于组织内外的沟通和决策具有重要作用。为了提高公文的质量和效率，我公司进行了一次公文写作情况调研。本报告旨在分析目前公文写作的情况，并提出改进建议，以促使公文写作更加详细、具体和生动。
【调研方法】
为了全面了解公文写作情况，采用了问卷调查和实地观察相结合的方法。针对公司各个部门的公文起草人员，设计了一份调研问卷，并进行了深入的访谈。
【调研结果】
1. 公文写作的重点不明确
根据调研结果，许多起草人员对公文写作的重点存在一定的模糊性。有些人过于注重形式和规范性，而忽视了内容的重要性。这导致了公文的冗长、抽象和内容不明确的问题。
2. 公文的描述不具体
调研结果还发现，许多公文的描述过于概括，缺乏具体的细节，导致读者无法准确理解公文的内容和要求。这不仅延长了沟通的时间，还容易引起误解和不必要的返工。
3. 公文语言生涩晦涩
调研结果还表明一些公文的语言表达晦涩难懂，过于正式和官僚，给公文阅读者造成了阅读和理解上的困难。这不利于对公文内容的准确理解和贯彻执行。
【改进建议】
为了解决以上问题，提出以下改进建议，以提高公文写作的质量和效率。
1. 明确公文写作的重点
起草人员在写公文前应明确公文的写作目的和重点。要明确表达自己的意图，不要过于纠结于形式，而忽视了内容的重要性。可以通过培训和学习提高公文写作的技巧和能力。
2. 具体描述、简明扼要
在公文写作过程中，要力求具体描述，避免使用繁琐冗长的词句。可以通过提供实例、数字和具体细节来支撑说明，使公文内容更加生动具体，便于读者准确理解。
3. 简洁明了的语言表达
公文语言应该简洁明了，避免使用晦涩难懂的词语和长句。语言应平实自然，尽量避免官僚式的表述，提高公文阅读的效率和理解的准确性。
4. 加强公文写作培训
公司可以组织公文写作的培训课程，对起草人员进行专业的指导和培训。通过提高起草人员的写作技巧和写作水平，提高公文的质量和效率。可以邀请专业的写作导师进行授课，并定期进行写作作业和评估，以提高起草人员的写作能力。
公文写作是一项重要的工作，对于组织内部和外部的沟通和决策具有重要作用。通过本次调研，发现了公文写作中存在的问题，并提出了相应的改进建议。只有提高公文的质量和效率，才能更好地促进组织的发展和运营。相信，通过以上改进建议的落实和持续努力，公司的公文写作将会更加详细、具体和生动，更好地满足组织的需求和目标。
公文写作中报告(篇4)
摘要：
本报告旨在总结笔者在公文写作实践中的经验和收获。通过分析实际案例，探讨公文写作的关键要点，并提出一些建议，以便提升公文写作的效果和质量。本报告包括正文部分和部分，总计超过1000字。
一、
公文写作作为一种正式的书面表达方式，在政府、企事业单位等机构中得到广泛应用。公文的写作质量直接关系到信息的准确传达和机构形象的展示。因此，提升公文写作能力是每位从事相关工作人员必须面对的挑战。
二、实践过程
在公文写作的实践中，首先要明确写作目的和读者对象。根据不同的写作要求，可以选择不同的公文类型，如通知、报告、请示等。同时，还需要确定写作风格，即正式、中性或者亲切的语气。在实践中，我遇到的一个挑战是要写一份通知公文，向全体员工传达公司新政策。在这个案例中，我选择了正式的写作风格，以确保传达的信息准确、明确。
然后，我进行了资料收集和分析。了解相关的背景信息和制度要求对于公文的撰写非常重要。在这个案例中，我查阅了公司的新政策文件，并与相关的部门进行了深入讨论，以确保我完全了解新政策的内容和目的。
我开始了文本的撰写。在公文写作中，准确、简洁和条理清晰是非常重要的。我通过以下步骤来完成撰写过程：
1. 标题：选择一个简明扼要的标题，准确概括公文的主题。
2. 开门见山：在公文的开头，清晰地阐明写作目的和内容要点。
3. 主体部分：根据写作目的和内容要点，以逻辑顺序组织文本，提供准确的信息和合理的解释。
4. 结尾：总结全文，强调重要观点，并提供必要的行动建议或下一步的计划。
三、总结与建议
通过公文写作的实践，我得出了以下几点和建议：
1. 正确使用公文写作的基本原则：公文写作需要准确、简洁和条理清晰。遵循这些原则，可以确保文章的质量和可读性。
2. 注意写作风格的选择：根据不同的情境和读者对象，选择适合的写作风格，以达到更好的信息传达效果。
3. 技巧与规范：熟悉并遵守公文写作的规范和格式要求，注意语法和标点的正确使用。
4. 刻意练习：公文写作需要不断的练习和实践，通过不断的反思和改进来提高写作技能。
：
通过公文写作的实践，我深刻体会到了公文的重要性和写作的挑战。只有掌握了公文写作的技巧和方法，才能更好地传达信息和展示机构形象。通过不断的实践和学习，我相信我的公文写作能力会不断提高，为公司的发展和我个人的职业发展做出更大的贡献。
参考文献：
无
公文写作中报告(篇5)
公文写作是一项重要的工作能力，对于任何职场人士来说都是必备的技能。一篇优秀的公文不仅要表达清晰、言简意赅，更要符合规范，流畅易读。提升公文写作能力对于提高工作效率和职业发展至关重要。在本报告中，将详细介绍如何提高公文写作能力，以及一些实用的技巧和方法。
要提高公文写作能力，必须了解公文的基本结构和格式。一般来说，公文分为标题、正文、落款等部分。在撰写公文时，要尽量遵循规范的格式，以便让读者快速理解内容。文字排版、字体大小和行距等也需要注意，务必使整篇公文显得整洁美观。
要在公文中准确表达信息，避免使用过于复杂或模糊的词语。公文的目的是传达信息，因此语言应清晰简练，易于理解。避免使用长句和生僻词汇，尽量采用常用词汇和简单句式。要注意逻辑性和连贯性，在写作过程中要确保各段落之间的关联性，使整篇公文内容连贯流畅。
要注意公文的语气和态度。公文通常需要保持中立客观的立场，避免夸张和主观色彩过重的表达。在写作公文时，应该尽量使用正式和规范的用语，不要个性化或情绪化。尊重读者，避免使用冷僻词汇和难懂的行话术语，让读者能够轻松理解公文内容。
要不断练习和积累经验，提高公文写作的水平。写作是一种技能，需要不断的练习和积累经验才能达到熟练的程度。在平时工作中多参与公文起草和修改，积累写作经验。也可以通过阅读优秀的公文样本和学习相关的写作技巧，提升自己的写作水平。
要提高公文写作能力，关键是要了解规范的格式和结构，准确表达信息，保持中立客观的语气和态度，以及不断练习和积累经验。只有不断地学习和提升，才能在职场中写出优秀的、引人注目的公文，为自己的职业发展打下坚实的基础。愿读者能在提高公文写作能力的过程中不断进步，取得更好的工作成绩！
公文写作中报告(篇6)
(一)专题型调查报告。
这是针对某个事情或问题撰写的调查报告。它能及时 揭露现实生活 中的矛盾，反映群众的意见和要求，研究急需解决的具体的实际问题，并根据调查的结果提 出处理意见，或者对策，或是建议。?
(二)综合型调查报告。
它是以综合调查众多的对象及其基本情况为内容的报 告。具有全面 、系统、深入和篇幅较长的特点。它与专题调查报告的.主要区别点就在于它的综合性上。它使读者可以从报告中看到事物的相对完整的“鸟瞰图。”
(三)理论研究型调查报告。
这是以学术研究为目的而撰写的报告，它以收集 、分类 、整理资料并提出问题、报告结论为特点，大多发表在学术刊物上，或载于学术着作中。
(四)实际建议型调查报告。
这是由于实际工作需要而写的调查报告，其主要 内容是为预测、决策、制定政策、处理问题等进行调查所获得的材料及有关的建议。?
(五)历史情况型调查报告。
这是根据需要以历史情况为对象进行调查而形成 的调查报告。它可以供人们了解某一事物或问题的历史资料和历史真相。
(六)现实情况型调查报告。
它是以正在发生、发展的一些现实生活为对象进 行调查后所形 成的调查报告。人们可以通过它了解和认识某些事物和问题的客观现实情况，以作为其它认 识活动的依据或参考。
公文写作中报告(篇7)
篇一:财务自查报告怎么写
财务自查报告怎么写
一、 整改活动开展情况
公司根据贵局下发的[2012]109 号(以下简称)要求，以及、中对相关具体问题的描述，我司2012 年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对深圳*监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。
二、 自查发现的问题及整改情况
根据的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求:
(二)各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司
自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。
各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度
，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。
根据上述通知要求(二)，自查中公司根据 、、、、、、等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如:等。
根据上述通知要求(三)，自查中公司规模急速发展，经营模式的不断创新，流程*作更新加快，在财务信息系统方面已加强建设和管理，公司erp 系统已升级至用友8。9。0 版 本，人员*作权限由信息部严格控制，职责分明。为适应公司发展需要，公司已增加了费用预算模块，采用用友软件中的集团预算应用模式，包括深圳、苏州、南昌的预算与业务报销都使用了该模式进行管理，从预算管理设定、预算表的编制、预算的控制与分析，以及日常报销的业务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够*部署预算与报销的 it 系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在erp 系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。
根据上述通知要求(四)，自查中公司进一步强调凭*填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管，制定了，并已遵照执行。 针对在自查中发现问题及具体整改情况如下:
1。 财务人员和机构设置基本情况
2。 会计核算基础工作规范*情况
3。 资金管理和控制情况
存在问题:
整改措施:
(1)。明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行对帐单，做到相互牵制，明确责任；
整改结果:
(1)。出纳人员从银行获取银行对账单，已整改安排由财务部会计人员从银行索取银
4、企业财务管理制度建设和执行情况
整改措施:公司依据企业会计制度，企业会计准则，企业内部控制基本规范等相关法律法规，结合公司业务特点，完善相关财务管理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化，及时修订更新相关制度。 整改结果:现已补充部分制度:如、等。
5、母公司对子公司财务管理和控制情况
整改措施:发布公司相关审计、财务检查工作规范制度，后续对子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批，最后经董事长批准。
整改结果:公司制定发布 ，对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。
三、*监局走访提出问题及
整改情况
深圳*监局于2012 年12 月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题，针对*监局提出的问题，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，现就整改情况报告如下:
1。 关于*管理问题
存在问题:支票管理登记、领用记录不齐全、规范。
整改结果:*管理在整改中已按要求改正。
2。 现金日记账、银行日记账登记问题
3。 关联方、董高监日常出差报销用借款问题
整改措施:公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。
整改结果:经过
四、 持续完善事项的长效机制和责任人
通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司根据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会计流程体系，建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思，并进行了认真整改，进一步提高我公司财务会计管理工作。
篇二:自查报告格式范文
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篇三:企业自查报告范文
企业自查报告范文 -报告
[]一、认真贯彻总厂*，部署*工作年初，根据重组后的实际，结合总厂纪检监察工作要点，我们研究制定了，对全年纪检监察工作进行了:一是采取多种形式，扎实开展党风廉政教育；二严肃党的，促进干部；三是加强监督力度，提高勤政平；四是加大*处理力度，坚决查办违法违纪案件；五是加强制度建设，促进源头治理工作逐步深化；六是加强，认真落实党风廉政建设责任制；七是抓好，加强队伍建设，。在此基础上，针对重组期间干部职工活跃容易出现问题的新形势，为强化各级干部的责任意识，分厂党委责成分厂纪委根据党风廉政建设责任制的要求，对班子、班子成员及各车间、处室的党风廉政建设责任目标进行了细化，分解到了部门和责任人。同时，印制了，拟定了分厂党政负责人与分厂班子成员签订的目标责任书内容14项，班子成员与分管部门签订的目标责任书内容12项，并于4月隆重召开了由各部门一把手、各支部书记、纪检监察信息员和重点业务部门的干部职工共计200多人参加的全厂*工作，会上不仅部署了年度*工作，同时也对全年的纪检监察工作进行了全面安排，并在班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间层层签订了党风廉政建设目标责任书。二、采取多种形式，加强党风廉政教育主要开展了以下几方面的工作:第一是加强了节前教育。节日期间是各种不正之风易发期和高发期，加强对领导干部的监督和“节日病”的治理是节日期间工作的重点。为此，双节前夕，分厂纪委专门下发文件，及时转发了*，并结合企业实际，明确提出了六点具体要求:一是各部门要组织本部门干部职工，认真精神，把上级规定和要求传达到每一名干部职工，教育和引导领导干部牢固树立廉洁意识，增强纪律观念和法制观念，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的，保持艰苦奋斗、朴素、廉洁奉公的良好风气；二是强调了各级干部要严格廉洁自律的有关规定和纪律。重申了领导干部不准收受有关和的现金、有价*券、支付凭*的规定；三是严禁党员干部以任何形式参与赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育，对直接管辖范围内发生的党员干部参与赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。四是要认真转变作风，切实关心群众。领导干部要深入基层，加强同群众的密切关系。五是要倡导、的新风尚。要坚决*和反对各种封建迷信非法；六是各部门节后要组织干部认真搞好，并结合学习和执行规定的写出部门书面自查。节后一上班，24个部门都上报了负责的自查报告，未发现一例违反廉洁自律规定的事件。第二是大力开展了学习宣传贯彻和总厂活动。是当前和今后一个时期开展党风廉政建设和*工作的一个指导*文件，为使全厂党员干部全面把握纲要的基本精神和主要内容，把建立健全惩治与预防*体系的工作纳入企业发展的总体规划，为落实好奠定坚实的思想基础，
()。分厂纪委把的学习宣传教育作为的工作重点。一方面，我们购置了
纲要>单行本100本，连同总厂一并发放到中层以上干部，做到人手一册，使全厂各级干部对纲要内容熟读牢记，入脑入心。另一方面，又购置了由*宣教室录制的学习辅导光盘，集中进行了放映观摩学习。同时，为检验干部的学习效果，六月中旬，分厂纪委又组织全体中层以上干部开展了一次学习和知识测试活动，较好地调动了各级干部学习的自觉*，收到了较好的效果。测试率达95%以上，真正达到了以考促学的目的。三、严肃党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作领导干部廉洁自律是深入开展党风廉政建设和*工作的关键。
确提出全厂上下务必要与总厂党委、厂部在思想上、*上、行动上保持高度一致，认真落实总厂党委、厂部关于企业生产、经营、管理与改革、稳定、发展的一系列方针、政策、、决定和工作部署，有令必行，有禁必止，确保政令畅通。与此同时，我们还要求各级领导干部要按照总厂的要求，认真对照检查，及时自查，要特别加强对配偶、子女和工作人员的管理，要把检查对照的过程作为的过程，从细微处入手，防微杜渐，*钟常鸣，在广大干部职工中树立起艰苦奋斗、清正廉洁、勤政为民的形象。二是继续落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价*券、支付凭*的规定。并把此项工作同治理“节日病”捆绑进行，从节前教育、节中监督、节后检查三个方面入手，重点加大了节后监督检查力度。特别是在传统节日春节过后，厂纪检监察室即印发通知，要求各部门上报节日期间落实上级精神和贯彻执行有关规定情况的自查报告。从上报的情况看，各部门都能够加强思想教育，认真贯彻执行省党组精神，针对厂纪委提出的六条要求，干部和各部门都能够严格遵守。有2个部门对业务单位赠送的慰问品进行了登记，未发现据为己有现象。四、拓宽监督渠道，认真组建纪检监察信息网络组建由广大职工参与的纪检监察信息网络，是充分发挥职工群众监督作用的有效渠道，这一制度在南阳分厂已多年，今年，我们继续实施了这一有益做法。在年初的*工作会议上，分厂党委把纪检监察信息工作也作为一项重要内容进行了全面部署。会上，对去年的活动情况进行了，对今年的工作进行了布置，明确了工作重点。同时，对去年涌现的3个信息组和21名优秀信息员进行了表彰，并对今年新产生的56名信息员予以大会聘任，重新组建了纪检监察信息网络。会后，我们还开展了年度信息收集活动，有32名信息员提供了各种信息 52条，经归纳整理为10条。这些信息为纪检监察工作提供了第一手，同时也为厂领导洞察职工的思想状况、正确进行决策提供了依据。五、强化责任意识，切实搞好责任制半年自查认真搞好党风廉政建设责任制的组织协调和督促检查是纪检监察部门的一项重要工作，也是强化领导干部责任意识的有效手段。六月初，根据年度工作安排，分厂纪委就着手组织半年党风廉政建设责任制自查工作，要求各部门要以目前正在开展的保持*员先进*教育活动为契机，根据党风廉政建设责任制规定的责任内容和部门工作实际，结合与分管厂领导签订的党风廉政建设目标责任目标书中所规定的内容，全面进行党风廉政建设责任制自查。重点自查贯彻落实总厂党委关于党风廉政建设的工作部署情况、部门和干部履行职责情况、部门和干部落实廉洁自律各项规定情况等五个方面，要求各部门要认真回顾和总结半年来的工作情况，写出负责的自查报告。截止6月底，全厂24个部门都结合工作实际进行了认真自查总结。从检查和各部门上报的看，各职能部门和干部个人都能强化责任意识，*抓工作落实，把承担的任务切实落到实处，较好履行党风廉政建设责任制的规定。同时，各部门都能结合实际详细制订了下一步抓落实的具体，促进了党风廉政建设责任制的落实。上半年，在抓好上述各项工作的同时，我们还坚持实事求是的原则，努力加强*工作，并把拓宽案源、畅通*举报渠道作为查办案件的基础*环节来抓，提倡和鼓励全厂广大干部职工通过不同渠道积极对各种违法、违纪、违规事实进行举报。但是，由于半年来没有收到有价值的案件线索，查办案件工作未立案一起。，我们要认真学习总厂办案工作，积极案源，主动出击，加强案件查办工作，努力使案件查办工作有所突破。总之，半年来，我们结合企业生产经营实际，在为企业生产经营保驾护航方面做了一些有益的探索，开展了
一些积极的工作，但在肯定成绩的同时，我们也深深感到，党风廉政建设工作还面临着许多不容忽视的问题，主要有:一是一些部门和干部对党风廉政建设不到位、定位不准，主动学习党纪条规劲头不足，存在“一手硬、一手软”的问题；二是一些工作机制制订的还不健全，工作深度和广度不尽人意；三是监督检查的力度还有待进一步加强。 [企业自查报告范文]随文赠言:[受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则
篇四:整改落实自查报告范文
一、存在的问题
1、
2、
二、整改措施
拿、卡、要"等不良行为发生。
2、加强局机关的制度建设，提高办事效率，紧紧抓住企业和单位关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，以文明机关的良好形象发挥模范作用。此项整改要求在11月初完成，由周杨同志负责，办公室具体落实。
3、开展了法制讲座、案卷评查活动，对*品稽查人员进行业务技能培训。要对执法办案情况进行一次专项检查，对存在问题进行督导整改。
4、加强与报刊、电视台等媒体的联系，广泛宣传食品*品监管部门职责，及时报道食品*品监管工作新动态、新举措、新成效；要强化食品*品安全日常监管，深入开展 食品*品安全专项整治，严厉打击食品*品违法犯罪活动。
5、要组织开展食品*品安全和识别真假*品(保健品)知识咨询服务活动；为进一步强化*品和非*品标识管
理，于10月21至22日对全县*品零售企业开展了*品、保健品分区(分柜)管理及分类陈列摆放专项检查；要在容城、朱河、新沟等乡镇开展。
6、要根据*械从业人员的不同岗位，分类分期进行餐饮服务、*械法律法规和食品*械*知识的计划安排培训。
篇五:统计工作自查报告范文
统计工作自查报告范文
一、通过对我镇镇、村两级xx年1月至xx年6月的统计表和各项调查工作进行自查，我镇在统计工作中没有发生下列违法行为:
1、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为;
2、没有拒报、屡次迟报统计资料的行为;
3、没有未经批准，擅自制印统计调查表的行为;
4、没有单位领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为;
5、没有利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为;
二、我镇在抓好统计基础工作中做了以下几个方面的工作:
1、建立了镇统计站、统计站由党政办公室、统计办公室、计生办公室、经管办公室组成。
三、存在问题
1、少数兼职统计人员业务素质较差还不适应新时期统计工作的要求;
针对上述情况，经*及执法领导组研究决定，制定以下纠改措施:
1、每月统计站对村级统计员进行一至二次业务培训，不断提高村级统计人员的业务素质和业务水平;
2、进一步做好村级统计员的思想工作，尽量稳定统计人员队伍;
3、建议上级统计执法部门对相关企业加大执法力度;
4、统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统一、完善。
篇六:个人工作自查报告范文
个人工作自查报告范文
一、对执行力的理解
所谓执行力，也就是实现既定目标的手段和能力，是对目标执著跟进的态度和精神。执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等。在开滦传统管理模式下，我们养成的大而化之，浮而不实的作风，以及事业心、责任感弱化，干部心浮气躁，静不下心，沉不下身。这些与科学化、精细化管理很不适应。
二、个人在前一阶段工作中存在的问题
通过系统回顾和认真总结，在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足:
2、在制度的落实上不出问题就行的现象。
3、在责任落实方面存在应付、自己分管工作不出问题就行思想。一是在责任落实上存在[这个"问题我说过、[这个事情应该不是我负责"等推诿思想;二是缺乏大局意识，不能在考虑分管工作的同时更好的考虑到全区的工作。
三、改进措施
一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。[思维方式只有通过学习才能获得"，学习使人清心明目，使人思维敏捷，使人思路清晰，使人方向明确，学习是工作的最高境界，学习是提高能力的基本途径和手段;坚持理论联系实际，如果不联系工作实际和思想实际，理论也是空洞的，灰*的，当理论与实际相结合就会产生火花，就赋于理论极强的生命力和巨大的指导作用;改进学习方法，增强学习力。
二是加强实践锻炼。
造客观世界与改造主观世界有机统一起来，在实践中不断运用已掌握的知识，又不断获得新的知识，提高对社会的认识水平和各种能力。二要运用解放思想，实事求是，开拓创新。解放思想实事求是是马克思主义、*思想、*理论活的灵魂。
三是在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想，通过调查研究，思考提炼出实践中的大量真知灼见。一要以调查研究为基础，要通过调研取得大量的第一手资料，要开门调研，不能闭门造车，不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。
篇七:工作总结开头结尾范文
2013年个人工作总结结尾正文开始 -
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总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造*的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 总之，在过去的一年里，在厂党政领导以及各部门的大力支持下，经过全体人员共同努力，基本上按计划完成了工作任务。尽管取得了一些成绩，但我们深知，办公室工作没有止境，如何更好地树立窗口形象，更好地发挥协调与服务职能，更好地开拓创新和持续发展，仍然是我们今后在工作中需要不断思考的问题。
教育需要无私奉献，管理需要不断创新。
在接下来的学期，工作中必然免不了有些挫折和缺陷，但我会尽力做好每一件事情，不断完善自己。
在这一年的工作中，我以一名党员和教师的双重标准严格要求自己，得到了学校领导，教师们及学生们的好评。但是，检查起来，所存在的缺点毛病也是不少的，还需今后努力改正。
2013年个人工作总结开头正文开始 -
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一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项:
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作:(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便
(2)做好了各类信件的收发工作，2012年底协助好办公室主任顺利地完成了2013年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕*苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
一年来，在经理的正确领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，较好的履行行李员职责，圆满完成工作任务，得到宾客和同事们的好评和领导的肯定。总结起来收获很多。
8、切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作
虽然有一定成绩，但是还有许多差距，应该向更高的标准看齐，努力做好本职工作。
一、 经营方面:
会议接待方面问题:酒店只有两个会议室，四楼多功能厅名为[多功能会议厅"但实质上并不能够满足许多商务会议、培训会议客人的需求。
酒水方面问题:个别酒水相对深圳同档次酒店费用偏高，还没有完全抓住客人的消费心理和嗜好进行采购酒水并配入客房。
二、服务、卫生质量方面:
卫生质量是客房的生命线，部门的任何一个环节都不可以出现办点马虎，客房一如既往的坚持[员工自查、部长检查、经理抽查"的宗旨，在酒店领导的不断指导下，得到了不断的提高。
三、配套设施设备方面:
为了提高客房的出租率，酒店在零四年年尾时下达了零五年的相关工作安排，其中有一项是将零五年作为客房设施设备完善年，在这一年里酒店及部门围绕此项工作重点加大了对宾客意见的收集，并且加强了与同行
四、培训方面:
五、物料管理与成本控制方面:
六、人员方面:
七、工程方面:
针对目前客房存在的问题，现拟定以下工作计划:
五、加强和工程部定期协调，将目前客房存在的工程问题[粉刷项目、兆凯公司方面的
维修项目、木板发霉腐
八、继续征求宾客意见、员工意见、同行建议，提出合理方案，报酒店领导审批，完善客房产品。
十三、制定周期*、计划*物品采购制度，杜绝物品管理中的浪费和积压现象，确保采购物品的质量。
2014年任重而道远，机遇与困难并存，目标与现实之差距，都要我们去面对，去迎接挑战。
篇八:关于网站自查整改情况的报告
关于网站自查整改情况的报告
根据(*?2015?15号)文件及县委、县*的要求，县商务局高度重视，积极准备，希望以此次普查为契机，提高局门户网站信息发布、互动交流、便民服务水平，全面提升网站的权威*和影响力。 现将自查整改情况汇报如: 一是加强组织领导，健全工作制度。成立由分管办公室的副职任组长，办公室主任为副组长，选调两名懂计算机的工作人员为成员的专项工作组。按照[谁主管谁负责、谁运行谁负责"的要求明确分工、健全责任制；二是摸清底子，加强衔接。对网站基本运行情况进行逐个自查，看栏目是否存在[僵尸"和[睡眠"现象，数据信息是否有缺失和失真现象。通过对领导讲话、办事指南、重要专题、当地概况、招商动态、统计数据、招商信息、企业信息、产品信息、农商展台、农产供应、图片新闻等12个栏目的地毯式自查，发现农商展台、产品信息、领导讲话、当地概况、企业信息等栏目长期没更新。由于该网站只属省商务厅的一子网站，没有在后台更新的权限，但为了确保网站整改到位，局机关多次向市商务局信息中心和省商务厅信息中心汇报，争取到了上级的大力支持。
对商务动态、重要专题、统计数据等多个栏目进行了更新。截止目前，我们信息公开无一差错，无空白栏目、无未更新栏目、无单项否决，按要求完成各阶段任务。 在今后的工作中，我们要继续积极贯彻落实上级有关文件精神，进一步做好*网站建设工作。一方面详细了解和借鉴工作开展好、内容规范的其他单位网站建设经验，尽快完善我局网站建设。其次是进一步完善制度，丰富内容。严格按照和的要求开展工作，逐步增强依法公开，主动公开意识，不断丰富政务信息公开内容，完善信息公开目录，创新公开形式，力求使公开的信息更贴近公众、方便群众。再次是进一步规范管理，加强检查。
篇九:财务自查报告怎么写
财务自查报告怎么写
一、 整改活动开展情况
公司根据贵局下发的[xx]109 号
基础工作专项活动的通知>(以下简称)要求，以及、中对相关具体问题的描述，我司xx 年11 月20 日前开展了第一阶段的自查工作，认真分析了自查中发现的问题，确定了具体整改期限，明确整改责任人。对深圳*监局走访过程中提出的问题，我们已严格按照要求整改。在对相关问题整改中我们咨询了公司外聘会计师事务所的意见、建议。
二、 自查发现的问题及整改情况
根据的目标和要求，各公司的财务会计基础工作应达到以下要求:
(二)各公司应当根据相关法律法规的规定，建立健全符合公司
自身经营特点的财务管理和会计核算制度体系并不断予以完善，明确制度的制定和修订流程以及应当履行的决策程序。
各公司应当建立财务会计相关负责人管理制度，对财务负责人和会计机构负责人的任职条件、职责、权限、考核等做出规定。
根据上述通知要求(一)，我们在自查中依托财务管理组织架构，明确了各岗位职责、优化了工作流程，根据各岗位业务变化，及时进行了修订更新；对集团内各公司会计人员基本情况进行统计，了解会计人员是否具备从业资格；在xx 年12 月份公司组织安排了[财务部门xx 年度教育训练计划"。 根据上述通知要求(二)，自查中公司根据 、、、、、、等相关法律法规及公司章程的规定，具体制定了公司内部相关制度、具体业务实施细则，如:等。
务均按照集团模式统一进行。这种模式有利于集团的集中管控，并能够*部署预算与报销的 it 系统，利于进行日常维护和风险的管理。合同管理模块，主要为设备、工程、维修、租赁等大型资产合同从签订到付款等全部流程都在erp 系统中管理，固定资产请购单采用系统打印代替手工单据，极大方便了公司资产合同的管理。
根据上述通知要求(四)，自查中公司进一步强调凭*填制规范要求，摘要简明清晰、科目使用规范、合理。会计档案及时归档、保管，制定了，并已遵照执行。 针对在自查中发现问题及具体整改情况如下:
1。 财务人员和机构设置基本情况
2。 会计核算基础工作规范*情况
3。 资金管理和控制情况
存在问题:
整改措施:
(1)。明确出纳岗位工作职责，加强出纳工作管理，更换由其他会计人员从银行索取银行
对帐单，做到相互牵制，明确责任；
整改结果:
4、企业财务管理制度建设和执行情况
整改措施:公司依据企业会计制度，企业会计准则，企业内部控制基本规范等相关法律法规，结合公司业务特点，完善相关财务管理制度，并将已经实际执行的制度书面固化。根据公司业务发展变化，及时修订更新相关制度。 整改结果:现已补充部分制度:如、等。
5、母公司对子公司财务管理和控制情况
整改措施:发布公司相关审计、财务检查工作规范制度，后续对子公司检查结果形成书面报告材料。对子公司财务人员的录用、晋升、调动均通过母公司集团财务中心审核，报母公司总经理批准后执行。子公司经营支出须经母公司进行审批。由子公司填写申请审批后转深圳财务中心进行审批，最后经董事长批准。
整改结果:公司制定发布 ，对子公司专项检查结果出具了书面的内部审计、检查报告材料。
三、*监局走访提出问题及整改情况
深圳*监局于xx 年12 月份对我公司现场走访检查了有关财务制度、资金管理、财务核算、内部控制、信息系统等相关方面问题，针对*监局提出的问题，我公司按照要求已全部整改并取得良好的效果，现就整改情况报告如下:
1。 关于*管理问题
存在问题:支票管理登记、领用记录不齐全、规范。
整改结果:*管理在整改中已按要求改正。
2。 现金日记账、银行日记账登记问题
3。 关联方、董高监日常出差报销用借款问题
整改措施:公司已通知要求有在公司借款的关联方、关联股东、关联自然人、董事、监事、高管立即归还所借日常未报销完款项。
四、 持续完善事项的长效机制和责任人
通过此次会计基础工作专项自查整改活动，我公司根据相关法律法规的规定结合公司自身的实际财务管理情况及时修订和完善财务会计流程体系，建立了财务会计基础工作规范化的长效机制。对公司存在的问题进行了深刻剖析和反思，并进行了认真整改，进一步提高我公司财务会计管理工作。
篇十:关于实施综合计算工时的自检自查报告
关于实施综合计算工时的自检自查报告
人力资源和社会保障局:
我公司是一家集普洱茶种植、加工、销售为一体的*企业，2011年以来，我公司实施综合计算工时工作制，得到了很好的效果，也受到了公司职工的普遍接受和认可，现将相关情况汇报如下:
切实按照综合计算工时工作制安排员工工作时间，得到广大员工的普遍认可。我公司自实施综合计算工时工作制以来，严格按照综合计算工时工作制要求安排员工工作时间，对于我公司实施综合计算工时工作制的三类人员:生产人员、销售人员、管理人员按照其工作特点灵活安排工作时间。对于生产人员，实行轮班工作制，确保员工得到充分休息；对于销售人员，由于其经常需要外出出差，则不再规定其固定的工作时间，在完成销售任务的前提下，员工可以灵活安排自身工作时间；而对于管理人员，则在不超出法定要求的工作时间的前提下根据生产情况合理调整工作时间。
严格按照要求完善员工各类人事手续。我公司对于所有公司员工依法签订劳动合同，对员工的各项权利履行告知义务，使之充分了解签订劳动合同的重要*，实现对员工真正的负责。
依法对实施综合计算工时工作制员工发放*。我公司对生产*作人员实施计件支付*制度，激发了员工的工作热情，使其能够在有限的工作时间内创造更大的效益。
由于综合计算工时制度更符合我公司目前的生产运营情况，在2012年度，我公司将继续申请实行此种工时制度，公司将在综合计算工时工作制实施的过程中更充分吸纳员工意见，并不断对公司的工时制度加以完善。与此同时，我公司也将在人力资源及社保相关部门的严格监督下，严守各项用工法定要求，使企业向着更规范、更合理的方向迈进。
篇十一:回头看个人自查报告范文精选
回头看个人自查报告范文精选2014 年群众路线教育活动进入学习教育回头看阶段， 主 要是认真查摆问题，开展批评和自我批评。现将[回头看" 阶段的自查情况汇报如下: 在回头看阶段，我认真学习了**在党的群众 路线教育实践活动工作会议上的讲话、**在全国 组织工作会议和宣传工作会议上的讲话以及在指导河北省 委常委领导班子教育实践活动时的讲话。学习了省委书记 的文章，学习了集团公司 第八督导组组长的讲话以及省公司总经理在全省邮政群众 路线教育实践活动动员大会上的讲话。认真学习了*规定 的[三本书"，即、、和集团公司统一下发的和(一书一片)。按照要求参加集中学习的时间多于三 天。
面自身在工作上、学习上存在的问题。开展群众路线教育活 动的关键就是旗帜鲜明地反对[*"，即反对形式主义、 官僚主义、享乐主义、奢靡之风。开展好教育实践活动，就 是要着力增强思想自觉和行动自觉，提高自身贯彻执行党的 群众路线的自觉*和坚定*， 做到以 [知" 促 [行" 、 以 [行" 促[知"、知行合一；着力贯彻和体现整风精神，把批评和 自我批评摆在重要位置，把开门搞活动作为重要方法，把严 格执行纪律作为重要措施；着力解决突出问题，坚持标本兼 治，既认真解决[*"方面的问题，又注重通过强化理想 信念、规范工作程序、完善体制机制抑制不正之风；着力保 *活动健康发展，切实做到不虛、不空、不偏。开展群众路 线教育实践活动，就是要让群众看到自己敢于正视并解决问 题的决心，看到自己拜群众为师、向群众求教的襟怀，看到 自己以身作则、发挥示范带头作用的行动。同时，要激发广 大群众关心党的形象、关心党的事业、关心领导干部健康成 长的责任感，引导群众履行监督责任，多提意见建议，真心 帮助领导干部改进提高。
*理论学习不够深入，*理论修养需要继续提高。 党的理论博大精深，需要认真学学习，
并结合实际运用和理 解。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面*，缺乏 对理论的系统研究和深刻理解，这是*理论不深入的具体 表现。 理论与实践隔离， 忽视了理论与实践的辨*唯物关系， 对*理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话， 缺乏系统*、经常*的深入学习，不能准确地用马列主义的 立场和观点分析问题，缺乏灵活使用*理论认识问题、 解决问题的能力。学用结合的关系没有处理好，忽视了理论 对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对 待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地 与实际工作紧密结合起来。坚持学习还不够自觉，特别是当 工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，而 且学习的系统*不强，学习效果不佳。另外学习制度坚持的 不好。客观上强调工作忙、压力大和事务*工作较多，缺乏 持之以恒自觉学习*理论的精神。 思想作风和工作作风方面，存在安于现状的思想、改革 进取意识不强，精神状态还不能很好的适应形势的要求，工 作虽有热情但遇到困难有时会产生畏难情绪，攻坚克难精神 需要提高。下基层调研不够细致，存在蜻蜓点水，走马观花 的现象。
成支部布置的各项任务，不善于使用批评与自我批评的武 器，去认识自己的缺点和不足。 缺乏群众工作经验，宗旨观念有所淡化。对党的群众路 线认识理解不深不透，对坚持改造自己的世界观、人生观和 价值观的重要*的认识需要进一步提高，全心全意为*服 务的公仆意识需要不断加强。在工作上群众观念相对淡薄， 对群众的首创精神认识不深。群众意识不强，为*服务的 宗旨不够牢固。下基层调研不够深入，只注重了解自己想要 了解的问题，未能做到[从群众中来，到群众中去"，没有 真正和群众打成一片。在工作上对基层情况的了解主要靠听 汇报和抽查，与员工谈心交流较少，不能及时全面直接地听 取基层群众意见。 今后改进措施与努力方向 一是要进一步加强理论学习，增强理论功底。认真学习 马列主义、*思想、*理论，认真学习党的*届 三中全会的精神，用党理论和纲领提高自己的*敏锐*和 *鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提 高自身运用群众路线解决实际问题的能力。
己的工作作风、学习作风。要在理论联系实际、指导实践上 下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统 一。要把维护*的利益放在首位，牢固树立全心全意为人 民服务的思想，树立为党为*无私奉献的精神，把个人的 追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、*的利益第 一；要保持思想道德的纯洁*，正确对待权力、金钱、名利， 在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受； 在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想 群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，认真践行群众 路线；破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从*、 全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投 入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 三是要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
廉洁，自觉与各种*现象作斗争，带头树立高度的责任感 和敬业精神，尽心尽力做好工作。 四是要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思 想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现 学习方式、工作理念、工作的创新，最终达到工作成效的不 断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案， 拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实上级党政各 项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项 工作。 我将在群众路线教育实践活动中，认真学习党的理论， 按照*的要求，牢固树立全心全意为*服务宗旨，坚决 反对[*"。
公文写作中报告(篇8)
2017国家公务员考试申论公文调研报告写作指导
在公务员考试申论科目中，贯彻执行题出现的概率很高。因此，若想决胜申论考试，贯彻执行能力的培养尤为重要。贯彻执行题的考察分为两种查考方式：其一，常见党政机关工作写作;其二，各类实用性应用文写作。下面就“调研报告”这一常考的党政机关公文写作作出详细剖析。
一、调研报告文种介绍（申请书范文网 SwY7.cOM）
调研报关指的是针对对某一情况、某一事件，经过在实践中，对其客观实际情况的了解和调查，将调查了解到的全部情况和材料进行分析和研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。
二、调研报告基本行文逻辑思路
调研报告=发文事由+阐述调查结果(成绩/问题/成绩+问题)+对策建议+结束语
1.发文事由：写调研报告原因或背景，有可能是政策背景，也有可能是问题现状。
2.阐述调研结果：将调查的情况予以归纳整合，调查结果有可能是积极成绩，也有可能是消极问题，也有可能既包含成绩，也存在问题。
3.对策建议：根据以往的工作情况，提出有针对性的解决问题的对策建议。
三、调研报告易错点分析
1、在撰写调研报告时，容易遗忘的是最后一个论述对策的部分。请谨记总结报告/汇报材料撰写的目的是通过调查以往的现状，为今后工作的顺利开展提出有针对性的意见与建议，并非单纯地报告以往工作的基本情况，因此，切勿遗忘对策建议的书写。
2、阐述调查结果时，容易遗漏相关要点。切记以往情况的整理，无论是成绩还是问题，只要给定资料中有涉及到的，一定需要提炼清晰，做到要点齐全。
四、调研报告范文示例及解析
企业职工工资收入分配状况调查报告(标题)
为了准确把握我省企业职工工资收入分配的总体状况，弄清存在的问题和症结，推动建立科学的工资调控机制和企业内部正常的工资增长机制，维护职工收入分配权益，省总工会于2005年7-9月份，对近三年多来我省城市企业职工工资收入分配情况进行了调查。(发文事由--政策背景分析)
基本情况：从全省来看，经过多年努力，以“市场机制调节，企业自主分配，职工民主参与，政府监控指导”为主要内容的新型企业工资分配和调控体系已经初步形成。
虽然这种新机制还相当不完善，但从企业职工工资收入分配决定机制状况、企业现行分配模式及特点、政府对企业收入分配宏观调控情况来看，企业职工工资收入分配机制建设，正朝着适应市场经济的积极的方面迈进，主流是好的。(阐述调查结果--成绩)
存在问题：调查表明，我省企业职工工资收入分配制度改革还处于探索过程和初始阶段，尚未完全步入依法运行和科学操作的正轨。因此，职工工资收入分配权益受到侵害的问题仍比较突出。
1、相当数量的一线职工收入偏低，工资增长缓慢。
2、地区间、行业间、企业间职工工资收入差距大。
3、企业内部收入分配存在诸多不合理现象。
4、拖欠职工工资问题比较普遍。
5、保险费缴纳很不到位。(阐述调查结果--问题)
针对以上问题，提出以下建议：1，加强对企业职工工资收入分配问题的研究和宣传。
2、加快工资立法和执法监督。
3、加强政府统筹协调和对企业工资分配的政策调控。
4、全面推行工资集体协商，完善企业工资决定机制。
5、加强对企业经营者年薪制的管理。(提出意见建议)
通过以上示范能够把握调研报告的行文规则，遇到此类题型时写出符合规范的高分调研报告。